계약직 직원 퇴사 관련 문의 입니다.
해당 직원에게 계약서 위반, 근로시간 위반, 반복적인 실수 등으로 해고를 고려하고 있음을 경고하세요.이 모든 과정은 문서화하고 증거를 확보한 후에 진행해야 합니다.법적 자문을 받으면서 해고 절차를 준비하는 것이 좋습니다. 이 직원이 노동청에 고발한다고 해도, 정당한 해고 사유가 있다면 큰 문제는 없을 것입니다.요즘 오너들의 심적 고통에 동참합니다. 힘 내세요.
2025. 6. 27. 오후 10:45:03
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